Sự dối trá, bóc lột tiền lương của Nhân viên.

Chữ "Tín" không tồn tại và theo hệ thống. Đối với khách hàng đôi khi vì lợi nhuận, KPIs sẵn sàng bán sản phẩm thiếu nguyên liệu, được QL cho phép, Thu ngân giới thiệu nhiệt tình. Đối với Nhân viên, hứa suông nhiều hơn làm. Khi kế hoạch đề ra mà mang kết quả doanh thu ko đạt cứ TRỪ LƯƠNG của nhân viên một cách VÔ TỘI VẠ. QL và TRỢ LÝ như hai cuốn quy định biết đi, không học cách thỏa hiệp khi gặp trường hợp xấu. Đặc biệt là khi có QC ( kiểm soát chất lượng) ) xuống kiểm tra thì lại đứng năn nỉ sau khi bị bắt lỗi thay vì nghĩ cách bào chữa và hướng dẫn cho nhân viên. Khi vấn đề nội bộ xảy ra thì xem nhẹ, bè phái , một khi muốn dìm một người thì ngàn cách. Tôi có thể nói là một nơi làm không có KỶ LUẬT dẫn tới Ca sáng và ca chiều làm ko thống nhất. Hệ quả, nhân viên làm tốt, chăm chỉ thì nghỉ như sung rụng, hoặc biến thành họ. Cấp trên và cao không đánh giá đúng Năng lực, thái độ nhân viên.